[Jakarta, 25 Februari 2023] Sekolah Tinggi Manajemen (STIMA) IMMI menyelenggarakan seminar nasional bertajuk “Pengembangan SDM Unggul, Kompetitif dan berkarakter Kewirausahaan” bertempat di Kampus Jakarta, Sabtu (25/02/2023).
Seminar sekaligus sebagai pembuka kegiatan perkuliahan awal semester ini dibuka oleh Ketua STIMA IMMI, Hj. Sri Wahyuningsih, S.E., MM. dan dimoderatori oleh Assoc. Prof. Ir. Aswin Naldi Sahim, MM, Ph.D.
Dalam paparannya, Guru Besar Sekolah Tinggi Intelijen Negara (STIN) Prof. Dr. Catharina Dewi Wulansari, Ph.D, menyampaikan bahwa dunia saat ini telah memasuki revolusi keempat “Revolusi pertama yakni penemuan mesin uap, revolusi kedua penemuan alat transportasi, revolusi ketiga penemuan internet, dan kini adalah revolusi keempat yakni penemuan Big Data dan Artificial Intelligence (AI).” ujarnya.
“Dampak era baru ini adalah Sumber Daya Manusia (SDM) bisa digantikan oleh AI, sehingga dapat menyebabkan pengangguran. Untuk itu dibutuhkan SDM yang unggul baik secara fisik, intelektual, keterampilan, kepribadian, sosialitas dan spiritualitas” paparnya.
“Menghadapi revolusi 4.0 kita harus menciptakan SDM yang memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam pelbagai bidang, memiliki daya tahan kepribadian, rasa social, kemajuan, penghayatan rohani yang baik dengan tetap berpegang pada nilai-nilai yang diajarkan agama.” katanya.
Pembicara lainnya Ir. Aswil Nazir, MBA memaparkan tantangan di era 4.0 “Dunia yang berubah cepat di era industri 4.0 ini menuntut para profesional untuk selalu mengembangkan keterampilan dan kompetensi baru agar tetap berada di baris terdepan dan tetap relevan di pasar kerja masa depan.”
“Keterampilan kewirausahaan adalah kombinasi kualitas pribadi dan profesional yang penting untuk memulai dan mengembangkan bisnis yang sukses.” imbuhnya.
Dalam kesempatan yang sama Guru Besar Sekolah Tinggi Manajemen IMMI Prof. Harries Madiistriyatno, S.Hum, M.Si mengungkapkan strategi dalam wirausaha “Yakni kultur inovasi dan risiko, pendidikan dan pelatihan, akses sumber daya dan jaringan, kolaborasi, reward, akses modal, dan mendorong lingkungan bisnis yang kondusif”
Ia juga memaparkan hal penting lainnya dalam membentuk SDM Unggul yakni “Diantaranya proses rekrutmen, pelatihan, kompensasi, manajemen, budaya dan lingkungan kerja, serta evaluasi” pungkasnya.
Acara seminar ini diikuti secara antusias oleh ratusan peserta yang terdiri dari mahasiswa, dosen dan masyarakat umum secara daring dan luring.
